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什么工作在职业卫生三同时管理中重要?

2022-08-08 08:13:44

  职业卫生三同时管理中重要的工作是什么?有人说是测试评估,也有人说是体检,但我们认为培训其实很重要。


  检测和评价是找出可能的有害因素,提出预防和控制意见,使工厂管理人员能够及时发现问题,改进生产工艺,改进工人防护措施。体检是直接检查工人的健康状况,及时发现职业病的可能性.两者都很重要,但它们并不是预防和控制职业病基本的手段,因为职业卫生管理的初衷是保护工人。只有工人参与,工厂里的每个人,包括管理者,都能有职业病预防和控制的意识,才能真正发挥应有的作用。要让每个人都有这种意识,好的办法就是进行职业卫生培训。


职业卫生三同时


  根据培训对象的不同,职业健康培训分为三类。一是企业主要负责人的培训。这些人是工厂和企业的老板或高级管理人员,在企业内部管理方面拥有高的权威和决策权。只有当他们够认识到职业病防治的重要性,并愿意投入人力和财力支持时,才能开展工厂的职业健康管理,否则,即使他们不情愿地按照法律法规进行测试和评估,他们也只是这样做。他们只是处理事情,花钱,他们的角色有限。二是企业职业卫生管理人员的培训。这些群体是职业卫生管理的直接参与者。他们需要了解职业卫生知识,能够在日常管理中正确处理相关事务。因此,他们需要培训来掌握知识。第三是对工人的培训。事实上,从某种意义上说,对这些人的培训更为重要,因为职业病防治本身就是为了保护他们。只有了解和接受职业病防治的概念,对职业病防治有清晰的认识,才能有良好的防治效果。目前,许多工厂遇到的问题不是他们没有投资于管理,而是工人自身的防护意识不强,不符合管理要求,不按要求佩戴口罩、耳塞等防护用品,这让管理者头疼。曾经有业主问作者,像这样不服从管理的工人背后患上职业病,谁负责?我只能遗憾地说,还是工厂的责任,因为你没有从制度上约束工人,也没有给工人足够的培训。说到底,责任还在工厂这边。当然,业主觉得很委屈,但也很无奈,尤其是现在劳动力短缺,又不能随意开除工人换人。因此要加强培训,加强宣传教育。传统的粗放式管理已经不能满足当前的社会需求,只有精细化管理的企业才能长期做到这一点.


  事实上,职业健康是企业安全生产的一个重要环节,因此无论是职业健康还是安全生产都应该给予更多的工人培训,灌输更多的安全理念,提高预防意识,以真正保护他们。


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