欢迎来到内蒙古泰达职业健康技术服务有限公司网站!

151-4930-5889   (徐总) 

138-0472-5256   (齐总)

新闻资讯

当前位置: 首页 > 新闻资讯 > 行业新闻

用人单位在职业病危害因素检测检查中应报告哪些内容?

2022-08-15 10:17:44

  用人单位职业病危害因素检测工作报告大纲


  用人单位在监管部门进行职业卫生检查时应报告哪些内容?


  一、单位基本情况


  简要介绍单位成立时间、单位属性、主营业务、员工总数、主要职业病危害、接触职业病危害、累计职业病发病等。


职业病危害因素检测


  二、开展职业病防治工作


  (1)职业卫生组织管理


  包括设立职业卫生管理机构、人员配备、责任制和制度建设等。建立和管理职业卫生档案。


  (2)职业病危害申报


  根据法律法规的要求,存在职业病危害的企业是否及时、如实地申报职业病危害项目。


  (3)建设项目职业卫生“三同时”情况


  近年来,新建、改造、扩建、技术引进、技术改造和建设项目,对可能造成职业病危害的建设项目进行预评价、控制和评价,并按规定进行竣工验收。


  (4)日常监测和定期检测职业病危害因素


  单位是否配备监测仪器设备,对日常职业病危害因素进行监测,是否委托合格的职业卫生技术服务机构定期对职业病危害因素进行检测。职业病危害因素检测结果应当向劳动者和当地安全监督部门报告。


  (5)职业病危害通知


  包括用人单位设置公告栏、存在或者产生职业病危害的工作场所(岗位、设备、设施)设置职业病危害警示标志、存在或者产生高毒物品的岗位设置高毒物品通知卡等。


  (6)职业病防护设施管理


  工作场所是否配备了职业病防护设施,并定期护设施进行定期维护,正常运行。


  (7)个人防护用品管理


  是否向职工分发适合防护职业病危害的个人防护用品,并定期进行检查和维护等。


  (8)职业卫生培训


  包括主要负责人和职业卫生管理人员的培训、工人上岗前和上岗前的培训、接触严重职业病危害岗位的培训等。


  (9)职业健康监护


  包括职工上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查、发现问题的处理、职业健康档案的建立和管理。


  (10)应急管理


  制定和演练应急预案。


  (11)劳动合同管理


  包括签订劳动合同、缴纳工伤保险、告知劳动合同中职业病危害等。


  (12)劳务派遣人员管理


  劳务派遣人员的职业健康管理,是否按照法律法规的要求,平等对待劳务派遣人员和本单位正式员工,以及项目分包、分包职业健康管理等。


  (13)应报告的其他内容


  三、目前职业病防治工作中仍存在的主要问题。


  四、下一步职业病防治工作的主要措施是什么。


  五、对卫生行政部门职业卫生监督工作的意见和建议。


  *免责声明:转载内容均来自于网络,如有异议请及时联系,本人将予以删除。

近期浏览:

快速导航

电话:151-4930-5889   (徐总) 


138-0472-5256   (齐总)
网址:www.nmgtdzyjk.com
地址:内蒙古自治区包头稀土高新区劳动路95号


(包头市家伟贸易有限责任公司办公楼三层)

Copyright © 泰达职业健康技术服务有限公司 All rights reserved 备案号:蒙ICP备2021004711号-1 主要从事于职业病危害因素检测,职业病危害评价,职业卫生三同时, 欢迎来电咨询!

职业病危害因素检测,职业病危害评价,职业卫生三同时

主营区域: 临河 乌兰浩特 内蒙 兴安盟 内蒙古 集宁 呼市 呼和浩特 包头 乌海 赤峰 通辽 鄂尔多斯 呼伦贝尔 巴彦淖尔 乌兰察布 陕西 榆林
技术支持: 泰达职业健康 声明:本站部分内容图片来源于互联网,如有侵权请联系管理员删除,谢谢!

                                                                                                                                                     热门搜索:内蒙古职业病危害控制效果评价,包头公共场所健康危害因素检验检测,临河职业病危害防护设施设计专篇,呼和浩特用人单位职业卫生现状评价,鄂尔多斯职业病危害防护设施设计专篇,临河职业病危害控制效果评价,包头公共场所健康危害因素检验检测,陕西职业病危害防护设施设计专篇,乌兰察布职业病危害控制效果评价,赤峰职业病危害控制效果评价,集宁用人单位职业卫生现状评价,巴彦淖尔职业病危害防护设施设计专篇,通辽建设项目职业病危害预评价