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什么工作在职业卫生三同时管理中重要?

2024-01-24 12:01:10

  职业卫生三同时管理中重要的工作是什么?有人说是测试评估,也有人说是体检,但我们认为培训其实很重要。


  测试和评估是为了找出可能的有害因素,并提出预防和控制意见,使工厂经理能够及时发现问题,改进生产过程,改进工人的保护措施。体检是直接检查工人的健康状况,及时发现职业病的可能性。两者都重要,但它们不是基本的职业病预防和控制手段,因为职业健康管理的初衷是保护工人,只有工人参与,工厂的每个人,包括经理,才能有职业病预防和控制的意识,才能真正发挥应有的作用。让每个人都有这种意识,好的方法是进行职业健康培训。


职业卫生三同时


  根据培训对象的不同,职业健康培训分为三类。一是企业主要负责人的培训。这些人是工厂和企业的老板或高级管理人员,在企业内部管理中拥有高的权威和决策权。只有当他们意识到职业病防治的重要性,愿意投入人力和财力支持时,才能开展工厂的职业健康管理,否则,即使他们不情愿地按照法律法规进行测试和评估,他们也只是这样做。他们只是处理事情,花钱,他们的角色有限。二是企业职业健康管理人员的培训。这些群体是职业健康管理的直接参与者。他们了解职业健康的知识,能够在日常管理中正确处理相关事务。因此,他们需要培训,使他们能够掌握知识。三是对工人的培训。事实上,从某种意义上说,这类群体的培训更为重要,因为职业病防治本身就是为了保护他们。只有他们知道并接受职业病防治的概念,对职业病确的认识,才能有良好的防治效果。目前,许多工厂遇到的问题不是没有投资管理,而是工人自身的防护意识不强,没有遵守管理要求,没有按要求佩戴口罩、耳塞等防护用品。他们太麻烦了,太不舒服了,这让管理者很头疼。有一次,一位业主问作者,谁对这些不服从管理的工人患有职业病负责?我只能遗憾地说,这仍然是工厂的责任,因为你没有从制度上限制工人,也没有给他们足够的培训。归根结底,责任还在工厂里。当然,店主感到很委屈,但他也很无助。特别是现在劳动力短缺,不能随意解雇工人。因此,我们应该加强培训和宣传教育。传统的管理已不能满足当前的社会需求。只有精细化管理企业才能长期经营


  事实上,职业健康是企业安全生产的一个重要环节,因此无论是职业健康还是安全生产都应该给予更多的工人培训,灌输更多的安全理念,提高预防意识,以真正保护他们。


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